加班算不算社保基數按勞動部《工資支付暫行規定》（勞部發〔1994〕489號）第十三條、《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》（勞部發[1995]226號）第一條規定，加班費按“按勞動合同規定的標準”，即勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位（職位）相對應的工資標準爲基數計算。那麼加班算不算社保基數，如果勞動合同有明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分爲“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作爲基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務工資”單獨一項作爲計算基數。
