RT我是上海金山區的您好：根據您的描述以及法律的規定，公司沒有和你簽訂勞動合同是違法的，你可以要求公司從第二個月開始支付你雙倍的工資。另外，依法辭職是你的權利，如果你是以公司沒有簽訂勞動合同，沒有及時發放工資爲理由被迫離職的，則公司還需要支付你經濟補償金的。
