廣東省產假獎勵假80天《工傷保險條例》的第三十七條規定：職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。可見一次性傷殘就業補助金的計算基數，每個省有可能不一樣。例如湖北省是這麼規定的：《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條：五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資爲基數，一次性工傷醫療補助金標準：五級傷殘爲22個月，六級傷殘爲18個月，七級傷殘爲12個月，八級傷殘爲10個月，九級傷殘爲8個月，十級傷殘爲6個月；一次性傷殘就業補助金標準：五級傷殘爲34個月，六級傷殘爲28個月，七級傷殘爲20個月，八級傷殘爲16個月，九級傷殘爲12個月，十級傷殘爲8個月。
