合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。 合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上說是一種民事糾紛，民事糾紛應透過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。
精選律師 · 講解實例
我想諮詢關於勞動法的問題：求職違約不交違約金的情況。
1、法律對求職違約不交違約金這一塊的定義是比較模糊的。從立法原理講，公司未給予員工實際的利益（主要是培訓費）是不能約定違約金的。但是法律也是保護企業和勞動者2方面的利益的，企業招聘也付出了成本。所以現在一般支援違約金。2、從實際上來看，你已經簽了三方協議，那麼你的檔案是會發到這個省外公司當地的人才交流機構，它會影響你以後的幹部轉正定級，所以要想違約的前提是你不能損害自己以後檔案的功能。
3、從檔案的角度來看，還是有一定用處的。另外，想改簽或改派，必須經過學校，但是學校是按就業協議來辦事的。具體的流程我給你看看！
已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理如下解約手續：
a、到原籤協議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)【這個很重要，你要透過公司所以就得交違約金】
b、向本學院提出書面申請(闡明解約理由)，並附上單位解約函、原《就業協議書》負責畢業生就業的副書記簽署意見並簽字、蓋章後交學生處就業指導中心
c、學生處就業指導中心根據有關規定審批發換新的《就業協議書》
d、畢業生領取新協議後到本學院備案
4、當然，這種事情一般應該先和單位好好商量一下，問下不交、或少交違約金是否可以給開解約函。好好商量，求求人家，單位的人力資源部負責人是有權利不要你這個違約金的，你就得磨，如果實在不行那就交錢吧。
