蘇州工業園區生育津貼個人部分是交單位嗎我來給你說一下蘇州工業園區生育津貼個人部分是交單位嗎這個問題吧：站在中立的角度說：生育津貼是補償單位損失的款項，正規的單位HR會在你休產假之前爲你覈算應休產假天數，例如天津基本產假天數98天，大齡加30天，剖腹產加15天等累加，生育津貼是生育保險當月繳費基數除以30.4再乘以產假天數計算出來的。正規單位在你休產假期間應發放給職工全勤工資，當津貼報銷下來後單位領取，超出工資的部分一般退給本人，比工資少的話也不再向個人追討。按通常實例來說工資低的職工能得到一些生育津貼差額，工資越高得到津貼越少。有些比較好的非正規企業會將全勤工資和生育津貼全額給職工，而有的比較差的正規企業會研究企業管理條例，實行企業統籌管理，津貼超出工資的也納入企業所得，彌補津貼低於工資的部分，統籌規劃。因此，我們女職員在選擇企業的時候也有運氣好壞的要求。
