工傷怎麼賠付,怎麼規定
律師解答下面我將就工傷怎麼賠付，做簡單分析如下：
1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。
2、如果單位不申請的話，勞動者自己可以申請工傷認定，勞動者自己申請應當提交的資料有：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書等。
3、勞動局作出工傷認定決定。
4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定。
5、把醫院的傷殘鑑定交給勞動局和用人單位，最好自己複印一份儲存，勞動局會發給“工傷認定通知書”給用人單位。
6、單位開始賠償，主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金，一次性傷殘醫療補助金，停工留薪期工資，住院伙食費，護理費等。
【溫馨提示】這是根據當前問題的經驗總結，不同地區的法院在審判尺度上有細微差別，辦理案件一定要選擇專業的律師，點擊快速諮詢，與律師一對一溝通法律訴求，維護自己的合法權益！
