主體不對是否合同無效合同主體不適格的，合同不成立。合同的成立必須有適格的主體參與，主體不適格的，合同根本無法成立，更不能生效。 根據《勞動法》第18條的規定，“無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。” 用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，要注意主體資格問題，非法人機構與勞動者簽訂勞動合同無效。法人單位也可以向所屬非法人機構辦理授權委託，然後與勞動者簽訂勞動合同，這樣就可以避免用人單位出現主體不合法的問題。
