拘役緩刑單位工資處理辦法是什麼
只要員工和單位沒有解除勞動關係，員工有爲單位提供勞動，那麼單位就應該按照《勞動法》以及《工資支付暫行條例》規定執行。如果員工因爲自身原因沒有爲單位提供勞動，那麼是可以不支付員工工資的。工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑執行期間，停發原工資。被判處拘役的人員工資處理問題。被判處拘役的，拘役期間工資停發，期滿釋放，經上級主管機關批准由原單位接收並分配正式工作的，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿後的工資處理辦法執行。受到徒刑以上刑事處罰的人員，在服刑期間停發工資。服刑期滿後如原單位接收並安排工作，其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理。
