醫務系統職務犯罪及預防具體表現在哪些方面醫務系統職務犯罪及預防表現在 業務科室共同作案，按照事先約定的比例獲得回扣、提成。藥械科負責人、臨牀醫生、藥房管理人員、藥劑師，甚至醫院的出納會計和醫院統計管理員，都是藥品回扣鏈上的可能環節。 （五）挪用或截留公款。如原東城醫院防疫科主任陳能富爲截留收費款項，並安排防疫員在收取體檢費、餐具抽檢費等費用時，使用自制或購買的空白收據收費，達到截留公款目的。建立健全醫務人員激勵機制 一是建立物質激勵機制。逐步調整醫務人員的薪酬水平，使之與高風險、高責任、高技術要求的職業特點相適應，以合理的薪酬體現醫務工作者的勞動價值。同時，根據現實情況的變化，不斷調整薪酬分配製度，建立具有現代人力資源管理基礎的薪酬分配方案，保證其公平性及富於激勵實效性。二是注重精神激勵。醫院要堅持以人爲本，重視文化建設，充分發揮精神激勵的作用，平衡及安撫醫務人員的心理，提升思想覺悟，培養員工的成就感和對醫院的歸屬感。
