對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
撫養費支付標準及支付方式的問題
可以參考當地人均消費性支出÷12月÷2（夫妻雙方應承擔的份額），計算出一方應當承擔的撫育費。工參考。當然願意多給是好事情。支付方式可以自行約定，比如按月給付或按年給付，是當面去還是由一方轉賬到另一方。最好透過法院形成調解協議，對各種情況進行約定
