沒有勞動關係

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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沒有勞動合同怎麼證明勞動關係

是否存在勞動關係是一個事實，並不是只有勞動合同才能認定勞動關係。社保關係、工資記錄、工裝工牌等都能證明勞動關係的事實。