員工死亡勞動合同終止
根據相關法律，對於員工死亡勞動合同終止的具體情況如下 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：……
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
2. 無法領取，應屬勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同。
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲12個月的本人工資，八級傷殘爲10個月的本人工資，九級傷殘爲8個月的本人工資，十級傷殘爲6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
3. 不過可以透過養老保險領取喪葬補助費、一次性撫卹金及遺屬生活困難補助費。
