廣西三月三加班工資如何計算
廣西三月三加班工資應該按照不低於平時工資的150%的工資報出來進行一個計算，因爲實際上在這種狀況之下進行加班的話，肯定是需要安排勞動者進行補修的，確實不能夠補休的情況之下，工資會進行一個提高發放，這樣對於他們是一種補償。
《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
