工傷如何賠償當職工發生工傷的時候，用人單位應當對勞動者進行賠償。 有的人可能會疑惑，員工工傷如何賠償呢？ 一、1級至4級工傷傷殘賠償標準1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統一的賠償標準，具體如下： 職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇： (1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲： 一級傷殘爲24個月的本人工資，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。 傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； (3)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。 二、5級至10級工傷傷殘賠償標準5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項： 1、關於一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體爲： 五級傷殘爲16個月的本人工資，六級傷殘爲14個月的本人工資，七級傷殘爲12個月的本人工資，八級傷殘爲10個月的本人工資，九級傷殘爲8個月的本人工資，十級傷殘爲6個月的本人工資。 2、關於一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金賠償標準，以及其他待遇規定，各省市規定不盡相同。 二級傷殘爲22個月的本人工資，三級傷殘爲20個月的本人工資，四級傷殘爲18個月的本人工資； (2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準爲： 一級傷殘爲本人工資的90%，
