勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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自己交社保與單位交社保區別是什麼？
個人交社保和單位交社保有什麼區別？社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
（二）透過用人單位參加社保，具體的險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
至於個人交社保和單位交社保的區別，首先，參加個人社保的必須是本市戶口的靈活就業人員，非本市戶口的只能在工作單位參保。
單位社保與個人社保的險種：
單位社保分爲本市戶口和外市戶口社保。本市戶口的必須參加：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險5險；外市戶口的必須參加有：基本養老保險、工傷保險、失業保險，選擇參加醫療保險的有：基本醫療保險或大病住院醫療保險，選擇參加基本醫療保險的必須參加聲譽保險，選擇參加大病住院醫療保險的，不參加生育保險。
個人社保險種：基本養老保險、基本醫療保險。個人社保必須要參加基本養老保險，基本醫療保險可選擇參加或不參加。
個人社保繳費可根據本人的經濟能力申報繳費工資，但不能低於本市社保最低繳費標準和最高標準。
社保繳費最低繳費年限爲15年（累計繳費180個月），達到退休年齡後可享受社保待遇，如果繳滿15年而未達到退休年齡的，可選擇繼續繳納或停止繳納。選擇繼續繳納的，其醫療保險就繼續起到作用，選擇停止繳納的，其醫療保險就在未達到退休年齡的時間段不能享受醫療保險，需到符合退休年齡才能享受醫療保險。
社保總稱社會保險，其包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等5種社會保險。
