工傷期間，如何計算工資？

工傷期間工資如何計算

  職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

  停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區  的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過  12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有  關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼  續享受工傷醫療待遇。 各人情況各不相同，因此在具體辦理工傷期間工資如何計算 時，還需具體諮詢當地專業的律師，律師會根據您的具體情況幫您具體分析，給您提供最專業直接的法律幫助。