合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
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怎麼才能認定工傷
(一)工傷辦理許可條件：
1、有合法的用工主體;
2、與用工主體存在勞動關係
到當地社會保險行政部門諮詢。索取“工傷認定申請表”等空白表單。
(二)需提供的申請材料
1、工傷認定申請表
2、用人單位營業執照複印件
3、本人身份證複印件
4、勞動合同文字複印件或者與用人單位存在勞動關係的證明材料
5、醫療機構出具的受傷後診斷證明或者職業病診斷證明書
在進行工傷認定的時候要求申請人提供材料證明雙方之間存在用工關係，而此時雖然勞動合同可以直接證明這一點，但並不是必須要出具勞動合同的，所以要是沒有簽訂勞動合同的話，其實對工傷認定也沒有多大影響。
