伯伯想問下員工到達退休年齡怎麼辦理退休以下是關於員工到達退休年齡問題的回答 職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續簽訂勞動合同，因爲已經到了退休年齡，屬於法定的喪失勞動能力的年齡，企業不再續簽勞動合同，是符合法律規定的，並且從達到退休年齡之日起，企業不再給予職工繳納社會保險，社保部門也因爲你的年齡到了退休年齡，也不會再受理職工社會保險，不足15年的部分，只能自己繳納，並且因爲是你的年齡到了法定年齡，不是公司的責任，沒有經濟補償 合同到期後，爲員工辦理退休手續，原有的合同就會隨着退休而終止，如果企業需要這些員工繼續留在公司工作，就要按照退休返聘的方式進行，簽訂聘用協議即可。 按《勞動合同法》第44條、《勞動合同法實施條例》第21條的規定，員工達到法定退休年齡的，勞動合同終止，辦理終止合同的手續。若企業想繼續聘用的，另行簽訂勞務合同（協議）。
