合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
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勞動合同中高額違約金有效嗎
企業在具體設定違約金條款時應當注意以下幾個問題：
(1)違約金條款因沒有“法律”層次的規範規定，適用的大部分是地方規定，適用屬地原則，故用人單位應當注意自己所屬的行政區劃，適用該行政區域內有效的具體規定。
(2)各地規定的該條款適用的主體範圍不同，故在適用時應當加以區分，依法約定，否則將導致違約金條款約定無效。
(3)違約金的具體數額應當是合理的。各地雖然對適用主體範圍的規定不盡相同，但是對違約金的數額都是有限制的，所以在約定具體數額時，應當結合員工的工資收入，確定一個較爲合適的範圍。
(4)應當在法定期限內主張權利。在違反違約金條款的約定時，用人單位應當依法在一年內及時主張權利，要求員工承擔違約責任，否則超過申訴期限法律不予保護。
