保安公司合違約金怎麼計算
保安合同違約金由雙方協商確定，沒有數額的限制，一般是根據雙方預測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。發生一方違約後、守約方要求違約方承擔違約責任時，如果約定的違約金“低於”實際發生的損失，守約方可以起訴到法院請求增加違約金。如果約定的違約金“過分”高於實際損失，違約方可以起訴到法院請求減少違約金。合同上沒寫違約金條款也是要賠償的，對違約責任沒有約定或者約定不明確，損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。
法定的勞動關係的違約金只能有兩種情況：
1、給員工做專業培訓並約定了服務期；
2、要求不能做保安並每個月給補償金。如果不存在這兩種情況是不需要給的。企業非要收或者扣工資你可以到勞動局投訴、尋求幫助；
3、應該提前通知企業要走，最好書面提前一個月。可以按照非違約方因違約行爲所造成的損失爲參照，合同、協議、契約中違約責任計算方式計算違約金，上限是不超過實際損失的30%。但是違約金如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。
法律依據
《中華人民共和國民法典》
第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
