對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
勞動法對企業剋扣休息時間的相關規定
尊敬的當事人，您好，根據你向我諮詢的問題，與單位發生勞動糾紛中，若企業行爲未對勞動者造成明顯的影響，且用人單位採取了合理的彌補措施，勞動者處理該糾紛的理由不充分的，用人單位無須承擔相應的法律責任，而爲了更好維護您的勞動權益，可以爲你提供專業幫助！具體需要了解案件詳細情況纔可能給你專業的意見
