你好請問節假日加班工資怎樣算的
1、用人單位依法安排勞動者在法定日標準工作時間以外，延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資標準的150%來算工資。2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%來算工資。
3、用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動者本人或小時工資標準的300%來算工資。
上述三種情況下的加班工資算法不同，因爲加班的時間不一樣。比如法定休假日對勞動者來說，其休息有着比往常和休息日更爲重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，所以加班工資要高很多，這是補休所無法彌補的。
