我想了解一下關於承德社保問題額度的問題？下列人員按以下辦法申報和核定繳費基數，繳費基數低於繳費時上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%作爲繳費基數，高於繳費時上一年在崗職工月平均工資300%的，按300%作爲繳費基數。 (一)調動工作的職工，按到新單位後領取的月工資收入作爲繳費基數。以後月工資收入變動的，按變動後的月工資收入作爲繳費基數。 (二)轉業、退役軍人和機關、事業單位職工到企業工作，按到企業工作後的月工資收入作爲繳費基數。 (三)企業內部退養職工，按其內退前12個月的月平均工資收入作爲繳費基數;如果內退期間生活費高於該收入的，以內退生活費作爲繳費基數;內退生活費有增長的，相應調整繳費基數。 (四)在醫療期內的病休職工、因企業停工放假連續半年以上的職工，按實際領取的疾病津貼或生活費作爲繳費基數。 (五)與企業協議保留勞動關係退出工作崗位自謀職業的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作爲繳費基數。 (六)對按承包協議等情況不能準確覈定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作爲繳費基數。 (七)公派出國、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實際領取的月工資性收入作爲繳費基數。 (八)企業派出的脫產學習人員，保留勞動關係由企業支付工資的，按實際領取的月工資性收入作爲繳費基數。與企業協議保留勞動關係、企業不支付工資的脫產學習人員，按脫產學習前12個月的月平均工資作爲繳費基數。 (九)參保人員已建立多重基本養老保險關係的，其重複繳納基本養老保險費的繳費基數合併計算。 以上是關於承德社保問題額度的問題解答。
