我想詢問一個關於背靠背合同條款的問題,什麼是背靠背薪酬?背靠背薪酬說白了就是工資保密制度，員工只知道自己的工資，其他的員工，包括公司的領導層薪酬都是保密的，公司會要求員工之間不得互相打聽收入。之所以在有些公司採用這種薪酬制度，是因爲中國大部分企業的績效考覈制度還沒有建立或者說完善，而且在制定薪酬的時候並不是很科學的基於個人能力評估，往往是領導說了算。領導爲了省麻煩，於是乎，工資就要保密，從而避免因員工之間的薪酬不等而造成員工之間的心理不平衡，影響員工的積極性。
