法定喪假是否可挪動遇到假日順延？ 一、對於婚喪假遇這法定節假時是否可以自然順延的問題，從國家的立法中沒有明確規定。但在一些地方有規定，不另補假，也就是不能自然順延。比如，《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》 九、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。 還有就是一些地方對產假等明確規定，休產假遇公休日、法定節假日包括在產假內不另增加天數。由此可見從法理上是不可以象你說的順延的。 二、對於這類問題在實際操作中，用人單位會人性化操作的，因爲遇上喪假不是每一個人都會同時或同期遇到，在操作中無據操作也不會引起攀比問題，給領導說明，多給幾天或延順幾天都是可以的。從情理上法定假日是法定的待遇，婚喪假也是法定待遇，給予順延也是說得過去的。所以，此問題在用人單位掌握，法不限定。 以上是對法定喪假是否可挪動 的回答。
