勞動關係糾紛
1；公司在06年9月到07年7月一直未簽訂勞動合同，也沒有購買任何社會保險，我可否要求公司以雙倍工資的方式進行補償且補償在此期間沒有購買的社會保險及福利待遇。（無權要求雙倍工資，如是派遣，只能要求派遣單位購買社會保險）2；在07年7月以後直到現在，公司讓第三方與我簽訂合同，我認爲在簽訂合同時，並不是我本人真實的意思表示，且我與公司之間已經存在了3年以後的持續勞動關係，此份合同是否可以認定爲規避勞動法簽訂的無效合同？（不能認定爲無效合同）
2；在07年7月以後直到現在，公司讓第三方與我簽訂合同，我認爲在簽訂合同時，並不是我本人真實的意思表示，且我與公司之間已經存在了3年以後的持續勞動關係，此份合同是否可以認定爲規避勞動法簽訂的無效合同？（不能認定爲無效合同）
