未籤合同怎麼解除勞動關係

沒簽合同怎麼解除勞動關係

這位朋友我來給你說一下沒簽合同怎麼解除勞動關係吧：如果是單位要解除你的合同，單位就應該給補償，每一年補償本人工資一個月。

如果是你要走人，按照勞動法三十一條規定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。而你們單位沒有跟你籤合同，是單位的過錯，你交清相關手續就可走人，如領用的辦公用品，保管的東西等。

勞動法三十二條規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。

1、在試用期內的。

2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

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