勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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社保問題都包含啥？只知道一個醫保
社保就是社會保險的簡稱。社保具有強制性的特點，就是用人單位和個人都需要繳納。社保目前分爲：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險等。 社會保險作用就在於：老有所養、病有所醫、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老病傷失的時候，能獲得一定費用的補償和救濟。 如果有條件辦，肯定是辦比不辦好的，辦了就有保障，反之沒有。 繳費個人只需要繳納養老、醫療和失業三種，生育和工傷由用人單位繳。 個人繳納養老比例爲8%，醫療爲2%，失業爲1%，以你的工資額爲繳費基數按月繳納。 社保應包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、、生育保險五種險種。前三種是單位與個人共同交納社保費用，後兩種是由單位交納。社會保險是屬於強制性保險，單位必須給勞動者購買。 社保品種 個人繳費及比例 養老保險 8% 醫療保險 2% 生育保險 工傷保險 失業保險 1%以上即爲對社保問題都包含啥的回答。
