病假與工傷的先後如果被認定是工傷，公司應全額支付其工資；如果評上等級的，要按工傷等級享受工傷待遇。醫療期滿後其有醫囑要繼續休息的，公司應予以批准；如果沒有醫囑請病假的，應按病假工資支付。公司如果辭退他，需支付經濟補償金。 建議貴司 聘請勞動法專業律師，作爲 常年勞資專項法律顧問，常年指導公司日常勞動用工，預防和降低用工風險和勞資糾紛。如需法律幫助，可與我聯繫。勞動法專業律師
