對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
法定假日加班問題
謝謝魯律師和周律師，那能否告知具體在勞動法裏面的哪條哪款麼？我其實也想加班，畢竟有300%的工資。不過您們也知道，現在很多用人單位都是這樣或者那樣的理由來拒絕。老總就說，我加班的日子就由以後每週的週六來補足（我們平常是週一至週六爲工作日），而沒有談300%的工資什麼的，似乎沒有這樣的意向，還有就是再問一下，處在試用期的勞工是不是也享有法定假日和以上300%工資以及非特殊行業拒絕加班的權力？
