同工同酬的條件是什麼呢,法律上該如何規定
根據《中華人民共和國勞動法》同工同酬的規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬，同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時；不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
同工同酬必須具備的條件是：
1、勞動者的工作崗位，工作內容相同。
2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量。
3、同樣的工作量取得了相同的工作業績。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十六條，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
