合同教師退休金怎麼算？
當教師達到一定年齡的時候，就會選擇退休，而作爲編制內的人員，教師退休後會按照原工資的一定的比例得到一筆退休金。作爲老年生活的保障。退休金制度是國家對老年人的保護，是一種受到人們支援的制度。那麼合同教師退休金怎麼算呢?接下來小編將爲您進行介紹。
一、合同教師退休金怎麼算
(一)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元
3、繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
(二)本通知規定調整基本養老金前，低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括進階專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：
1、繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元
2、繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元
3、繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元
4、繳費年限不滿10年的(不含建設徵地農轉工退休人員)，每人每月增加30元
5、繳費年限不滿10年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加35元
上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
(三)在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：
1、按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元
2、月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元
3、月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元
4、養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
二、退休金
是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
國家出臺了一系列的政策和制度，來保障老年人和弱勢羣體的權益，體現了國家對人民的關懷。教師是一個受人尊敬的職業，但是當教師到了一定的年齡，就不得不退休，但國家會爲其發放退休金，保障他們的基本生活。以上就是本文對於合同教師退休金怎麼算這個問題的介紹，希望對您有所幫助。
