哺乳期內員工被辭退怎樣補償哺乳期內，除非員工有重大過錯（嚴重違反單位規章制度等），否則，公司不得解除勞動合同。建議您繼續上班，以免造成曠工。如公司要求辭退，你可要求單位出具手續，但您不可提交帶有自願辭職內容的書面材料。您可與公司協商，在您沒有過錯的情況下，到目前爲止，經濟補償至少應爲2個月的工資。
