合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行爲，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。
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g託管代運營合同問題
1、從13年合同結束至今的另外一倍工資。依據勞動合同法規定，公司不籤勞動合同的，員工可以要求公司支付雙倍工資，你從13年開始沒簽合同，那你有權從那時開始，要求給兩倍工資。你已經拿了一倍了，現在有權要求另外一倍的工資。2、公司無理解除合同，你可以要求雙倍經濟補償金，經濟補償金按照你的工作年限，一年抵一個月工資，雙倍，就是乘以2。這一項可以拿到20多個月的工資
