我想諮詢一下浙江省陪產假算出勤嗎？ 條例中增加了一條：“2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇： “(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇; “(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。” 關於婚假 (晚)婚假從3+12天變爲法定3天 1.刪除第十七條“鼓勵公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結婚的爲晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的爲晚育。” 2.將第三十七條“晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧…機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發”改爲第三十一條，修改爲：“在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，經申請，由生育管理所在地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》。”以上就是浙江省陪產假算出勤嗎的回答望採納
