職務侵佔罪怎麼樣判緩刑
職務侵佔罪是否能夠適用緩刑，需要職務侵佔罪的犯罪人、犯罪情節以及量刑情節都符合緩刑適用條件，同時，還不能是累犯或犯罪集團的首要分子。所以，職務侵佔罪可以緩刑，但只是可以適用緩刑，並不是一定能適用緩刑。緩刑，不是刑罰的種類，只是刑罰執行的一種制度，他是指人民法院對被判處拘役(管制除外)、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根據其犯罪情節和認罪、服罪、悔罪表現，認爲原判刑罰可以暫緩執行，規定一定期限的考驗期，在考驗期內沒有發生法定的撤銷緩刑的情形、原判刑期不再執行的一種刑罰執行制度。宣告緩期執行的先決條件是必須被判處刑罰，而且必須是犯罪情節輕微，沒有個人危險性，不致危害社會的被判處拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子，其基本特徵是：判處刑罰，同時宣告緩刑，但保持在一定期限內執行所判刑罰的可能性。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》第七十二條
【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人，應當宣告緩刑：
(一) 犯罪情節較輕;
(二) 有悔罪表現;
(三) 沒有再犯罪的危險;
(四) 宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。
宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。
被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。
