勞動法的加班費怎麼算的加班分爲三種:一是標準工作時間以外延長工作時間;二是在休息日(週六日)安排勞動者工作;三是在法定休假日(元旦、春節等)安排勞動者工作。按照勞動法第四十四條的規定,支付加班費的具體標準是:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。