新員工入職創意節目有哪些
新員工入職活動要讓在場的每個人都參與進來。這不是陳詞濫調，因爲這樣員工們纔會覺得心理上很舒適，辦公室的氛圍也會大不一樣。舉個例子，你可以讓每個員工都說出自己手機音樂裏存的最尷尬的一首歌。
活動的原則是讓每個人都在心裏盤算自己一會要說什麼，並且焦急地等待發言輪到自己。這樣所有人都專心致志，整個氣氛都會被調動起來。遊戲是一個很好的破冰方法。因爲它能讓每個人都同時參與進來，而不是在一旁看別人表演或發言。或者採取一些小創意的節目，比如：
1、快遞打包把新員工裝在裏面。
2、讓新員工假扮成送快餐的人給老員工發名片。
3、讓新員工錄製一份自我介紹的視頻，然後主管以郵件的方式發給老員工。
4、快閃的方式出現。
