對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
關於社保按照加班工資交嗎
加班費需要繳納社保金。我國《社會保險法》第十二條規定：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人帳戶。
而根據《關於工資總額組成的規定》第三條規定：工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬爲根據。在第四條中更明確規定了工資總額中包含了“加班加點工資”，所以加班費是需要繳納社保金的。
