勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解實例
一般案件收費規定
1、單獨代理二審、再審、執行、反訴案件分別按照一審案件的收費標準收費。曾代理前一階段的，後一階段起減半。
2、代理本訴同時代理反訴案件的，反訴標的額另行減半收費。
3、實行風險代理收費的，最高收費金額不得高於合同約定標的額的30%。合同約定不明確或者顯失公平的，按照有利於委託人的解釋。
