喪假是否算全勤
1、算。勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。按該條規定，全勤獎屬於勞動合同約定工資範圍的，扣全勤獎違反勞動合同的約定，也就違法。反之，全勤獎不在勞動合同約定的工資範圍的，用人單位依法制定的分配辦法規定扣全勤獎的，則可以按規定扣出。晚婚視作出勤，不影響全勤評獎和福利待遇，晚婚的，無論何種情形，用人單位因此扣全勤獎違法。2、法律依據：《工資支付暫行規定》
第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
