4050下崗工人有提前退休政策嗎 國家沒有針對國企下崗職工專門規定退休年齡，但是對於計劃內破產企業，各地一般都有地方法規，允許單位中安置人員提前退休。具體要看地方規定。 《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》[勞社部發(1999)8號]一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行爲。 國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡爲男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡爲男年滿50週歲、女年滿45週歲。 按國家有關規定辦理提前退休的範圍僅限定爲：國務院確定的111個"優化資本結構"試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。 對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用範圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。 例如上海的要求是： 1、在裁定破產程序終結時，計劃內破產企業中男性年滿55週歲、女性年滿45週歲; 2、繳費年限累計滿15年(含“虛賬實記”記賬年限及視作繳費年限)。 申請材料除按到齡退休規定攜帶的材料外，還需攜帶下列材料： 1、國家有關行政部門批准企業破產的檔案複印件; 2、人民法院宣告企業破產的終結書複印件; 3、破產企業上級主管部門關於安置退休人員的批文複印件。材料複印件需加蓋公章。
