對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
稅前6500,稅後多少
新的個稅起徵點爲5000元每月，所有的中國公民在中國境內都得執行新的個稅起徵點，只要你的月收入超過5000元就得自覺交的個人所得稅。即個人所得稅是實行的收付實現制，就是你上月沒有發合在這個月發了，只要超過5000元就得交個人所得稅的。這個月累計收到工資：扣除社保XX元、公積金XX元、扣個人的商業保險200元（200元是最高金額）扣除六項抵減後得到6500元。納稅所得額=6500-5000=1500元。全月應納稅所得額不超過3000元的，稅率爲3%，速算扣除0元。即1500*3%=45元。稅後工資：6500-45=6455（元）
