對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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處罰虛假廣告罪
您好！關於“虛假廣告罪是怎樣處罰”的回覆如下：（1）虛假廣告行爲必須情節嚴重才構成虛假廣告罪：
a.違法所得數額在10萬元以上的；
b.給消費者造成的直接經濟損失數額在50萬元以上的；
c.雖未達到上述數額標準，但因利用廣告作虛假宣傳，受過行政處罰二次以上，又利用廣告作虛假宣傳的；
d.造成人身傷殘或者其他嚴重後果的。
（2）成立虛假廣告罪的，處2年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
以上是處罰虛假廣告罪的大概內容。
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