職工病故撫卹金標準
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撫卹金的發放已經成爲單位必然支出額的一部分，單位職工在傷殘病亡等情況下，單位要支出一定數量的撫卹金用來補貼員工，撫卹金的種類不止一個，根據發放的主體，發放的內容不同可以分爲很多種，下面律師365小編爲大家介紹職工病故撫卹金標準的內容。
一、職工死亡撫卹金髮放標準
（一）死亡撫卹金一次性發放標準
1、年齡在50週歲(含50週歲)以下的，按照按月發給的供養親屬撫卹金計算180個月;
2、年齡在50週歲以上至70週歲(含70週歲)之間的，按照按月發給的供養親屬撫卹金計算120個月;
3、年齡在70週歲以上的，按照按月發給的供養親屬撫卹金計算60個月。
（二）非因公死亡撫卹金髮放標準
1、喪葬補助費：因病或非因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低於600元的按600元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低於1000元的按1000元發給。
2、一次性撫卹金髮放標準：因病或非因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低於2000元按2000元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低於4000元按4000元發給
二、職工死亡喪葬費補助標準
1、凡病故的工作人員，其喪葬費爲4000元。
2、凡因工(公)死亡的工作人員，其喪葬費爲5000元。
三、職工死亡一次性救濟金標準
1、供養直系親屬1人者，爲死者本人工資6個月;
2、2人者，爲死者本人工資9個月;
3、3人或3人以上者，爲死者本人工資12個月。
四、遺屬生活困難補助費標準
1、每人每月補助費爲230元;
2、二人或二人以上者，每人每月補助費爲195元。
3、居住在本省其他地區城市一人者，每人每月補助費爲210元。
五、國家機關工作人員、人民警察傷亡撫卹標準
1、被批准爲烈士爲本人生前80個月工資;
2、因公犧牲(因公死亡)爲本人生前40個月工資;
3、病故爲本人生前20個月工資。
綜上所述，就是小編對職工病故撫卹金標準問題的解答，職工在任職期間內死亡企業必然要給予一定的經濟補償，撫卹金的支出只是其中的一部分，還有像喪葬費等支出也是對死亡人家庭的一種補貼，這反映了政策上的優點，撫卹金確定的金額要以死亡人的工資爲計算標準。
