炎炎夏日，那麼南寧市高溫補貼標準2023又是怎樣的呢按照國家《最低工資規定》相關規定，最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和自治區沒有明確規定之前，高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。高溫津貼要以貨幣形式支付，不能以實物來代替。高溫津貼與按照我區相關規定，實施高溫津貼後，企業不得另以貨幣形式在其他項下向勞動者支付防暑降溫費，但企業可以繼續安排好生產(工作)場地的清涼飲料供應(有關費用按現行規定在“勞動保護費”列支)，以保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。高溫作業，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬於工傷，經申請工傷認定後，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》第62條第二款規定支付費用。
