南京養老保險繳費比例是多少？養老保險繳納比例 企業繳費的比例，一般不得超過企業工資總額的20％（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20％的，應報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，1997年不得低於本人繳費工資的4％，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8％。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。 按本人繳費工資11％的數額爲職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨着南京養老保險繳費比例個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3％。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。 個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準爲省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金月標準爲本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。 一、 企業養老保險1、企業基本養老保險繳費比例爲28％，其中個人繳納8％，單位繳納20％。 三、醫療保險 1、基本醫療保險繳費比例爲8%，其中個人繳納2％，單位繳納6％。 2、補充醫療保險繳費比例爲12%，其中個人繳納2％，單位繳納10％。 四、失業保險 失業保險繳費比例爲3％，其中個人繳納1％，單位繳納2％。 五、工傷保險 根據所處行業不同，繳費比例分別爲0.6％、1.2%、2%，全部爲單位繳納。
