本案中,法官依據“高度蓋然性”的證明標準,考慮性騷擾案件的特點,對事實作出了認定。張某作爲所在單位的廚師長,具有一定的管理地位,應充分尊重女員工的人格尊嚴和內心感受,規範自己的言行,營造文明健康的工作環境。另需提示的是,即使侵權人因性騷擾行爲已經受到行政處罰,被侵權人仍然可以提起民事訴訟,要求侵權人承擔性騷擾損害的民事賠償責任。
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