項目 |
計算方法 |
備註 |
停工留薪期工資 | 原工資待遇不變，一般不超過12個月 | 傷情嚴重或者情況特殊，經市級勞動能力鑑定委員會確認可延長 |
一次性傷殘補助金 | 本人工資×月係數（十級到一級月係數：7、9、11、13、16、18、21、23、25、27個月） | 由工傷保險基金支付 |
一次性醫療補助金（五到十級） | 十級3萬元，九級5萬元，八級8萬元，七級12萬元，六級16萬元，五級20萬元 | 由工傷保險基金支付 |
一次性就業補助金（五到十級） | 十級1.5萬元，九級2.5萬元，八級3.5萬元，七級4.5萬元，六級8.5萬元，五級9.5萬元 | 由公司支付 |
傷殘津貼（一到四級） | 四級：本人工資的75%，三級：本人工資的80%，二級：本人工資的85%，一級：本人工資的90% | 由工傷保險基金支付 |
醫療費、輔助器械費 | 實際發生 | 注意保留醫療資料：病歷、發票、住院小結、出院記錄、用藥清單、診斷證明等 |
住院伙食補助費 | 每天30-50元 | 住院期間 |
交通費、食宿費 | 實際發生的合理費用 | |
生活護理費 | 生活完全不能自理：江蘇省上年度職工月平均工資的50%；生活大部分不能自理：江蘇省上年度職工月平均工資的40%；生活部分不能自理：江蘇省上年度職工月平均工資的30%； | 由工傷保險基金按月支付 |
一次性工亡補助金 | 上年度全國城鎮人均可支配收入的20倍 | 由工傷保險基金支付 |
喪葬補助金 | 江蘇省上年度職工月平均工資×6個月 | |
供養親屬撫卹金 | 配偶：本人工資×40%，其他親屬：本人工資×30% |
1、職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位；
2、職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%；
3、職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、職工本人提出與用人單位解除勞動關係，且解除勞動關係時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行：不足5年的，按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但因用人單位過錯職工解除勞動關係的除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
5、職工因工死亡，覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
