一、公司法人資格的含義是怎樣的
公司的法人資格是指公司具有獨立的財產權,能夠享有民事權利並承擔民事義務。根據相關法律規定,公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。法人的民事權利以及行爲能力同時產生、同時消滅。
《公司法》第三條
公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額爲限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份爲限對公司承擔責任。
第四條
公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
二、怎麼理解公司發起人的法律含義是
公司發起人也稱爲創立人,是指依照有關法律規定訂立發起人協議,提出設立公司申請,認購公司股份,並對公司設立承擔責任者。
發起人應包括以下三個含義:
(1)爲設立公司而簽署公司章程。
公司章程作爲公司設立的必備條件之一,無論是有限責任公司,還是股份有限公司均不可或缺,作爲發起人來講,其重要職責之一便是起草、制訂公司章程,以規範公司的基本制度,同時會籤該公司章程,以保證其生效並得以順利實施,從而保障公司的正常經營活動。
(2)向公司認購出資或者股份。
向有限責任公司認購出資或向股份有限公司認購股份是公司發起人的重要職責或者義務,出資或者股份構成公司資產的重要基礎,也是公司從事經營活動的重要物質保障,因此,作爲公司發起人有義務認購該出資或者股份,並保證按期足額繳納。
(3)履行公司設立職責。
公司的設立需要履行一定的法律手續,遞交相應的法律檔案和有關資料,而這些工作均須有人去完成,因此,在公司設立階段,由發起人去從事相關公司設立的具體工作則爲必要,也是發起人所應承擔的職責和義務。
《最高人民法院關於適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規定(三)》第一條
爲設立公司而簽署公司章程、向公司認購出資或者股份並履行公司設立職責的人,應當認定爲公司的發起人,包括有限責任公司設立時的股東。
三、公司裁員的合法流程是怎樣的
公司裁員的合法流程:用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,並提供有關生產經營狀況的資料,提出裁減人員的方案,在聽取工會或者職工的意見後,將裁減人員方案向勞動行政部門報告;透過後依法與勞動者依法解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條
有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見後,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
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